Кадровая работа

Определяющим условием развития и модернизации образовательной системы Республики Бурятия является обеспечение образовательных организаций высококвалифицированными кадрами.

В системе образования Республики Бурятия насчитывается 22356 человека. В образовательных организациях общего образования работают 14765 человек, в образовательных организациях среднего профессионального образования занято 2441 человек, в образовательных организациях дошкольного образования насчитывается 3635 человека, в дополнительном образовании 1515 человек.

Анализ уровня квалификации педагогических работников образования, проведенный на основе отчетов РИК-83, подтверждает стабильно высокий уровень квалификации работников образования:

18% учителей имеют высшую квалификационную категорию, 42,7% первую квалификационную категорию, без категории остаются 34,9%.

В результате сравнительного анализа квалификационного уровня педагогических работников за последние три года (приложение 1) выявлено, что показатели аттестации на высшую и первую категорию изменились. Количество педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию изменилось незначительно - стало меньше на 12 человек, количество педагогов, имеющих первую квалификационную категорию увеличилось на 206; общее количество учителей, не имеющих квалификационную категорию, увеличилось на 201 человек.

По данным РИК 83

Всего

Высшая категория

Первая категория

Вторая категория

Без категории

2013

8613

1586

3510

677

2840

2014

8579

1584

3494

666

2835

2015

8704

1574

3716

373

3041

Продолжается процесс повышения образовательного уровня педагогических работников Республики Бурятия, увеличилось количество педагогов с высшим образованием. При этом в сельской местности увеличилось количество педагогов с высшим образованием с 78,7% до 79,2%, уменьшилось количество педагогов со средним профессиональным образованием с 19,3 до 18,7%. В городской местности педагогов с высшим профессиональным образованием увеличилось незначительно с 82,8 до 83%.

Обеспеченность кадрами в учреждениях общего образования в течение 2015 года составил 98,7 %. По сравнению с 2013 годом (98,1%) процент обеспеченности вырос на 0,6 %. Причины позитивной динамики связаны с работой управлений образования, руководителей образовательных организаций по созданию условий для привлечения молодых педагогов в муниципальных образованиях, увеличением заработной платы молодых педагогов, прибывших в образовательные организации.

Неблагоприятным фактором, влияющим на качество образования, распространение современных технологий и методов преподавания, является возрастной и гендерный дисбаланс в общем образовании: доля учителей пенсионного возраста составляет 22,2% (за три года увеличение составило 124 человека), доля педагогов-мужчин – чуть более 13,9%. Увеличилось количество педагогов в возрасте от 25 до 35 лет (на 65 человек), уменьшилось количество педагогов в возрасте старше 35 лет (на 26). Медленно происходит обновление педагогического корпуса. Доля учителей в возрасте до 35 лет вырос с 21% до 23%. 

Между Министерством образования и науки Республики Бурятия и Бурятской Республиканской Организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации заключено  Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия на 2016-2018 гг.